Actividades que sustituyen la presencialidad el 09/11/2013

Recordemos un poco los compromisos de trabajo en equipos efectivos de acción.

1.- Reunirse  en nuestro equipo de trabajo.

2.- Dar el aporte en el proceso dialógico, fundamentado en el conocimiento adquirido por la documentación y nuestra experticia personal.

3.- Plasmar la producción del primer documento (¿Qué es ser doctor? Entregado en la actividad presencial), en un aporte reflexivo no mayor de 300 palabras.

El segundo documento (CONSIDERACIONES EPISTEMOLOGICAS EN LA INVESTIGACIÓN DE TIPO INTEGRATIVO PARA EVALUAR CUESTIONES SOCIALES CENTRADAS EN EL CAMBIO), del Dr. Oscar Martínez, realizaran un proceso de análisis reflexivo de lo planteado y generaran un aporte significativo en un ensayo no mayor de cinco (05) paginas, acorde a la tarea investigativa que se esta abordando.

Ambas actividades serán “colgadas” en el blog.